为深化产教融合、拓宽毕业生就业路径，5月11日，宣城职业技术学院护理系党政班子带队走访安徽乐青荟养老服务有限公司、芜湖明州康复医院有限公司及芜湖市第二人民医院，以务实行动推进校企协同育人机制创新。

在安徽乐青荟养老服务有限公司，团队实地调研颐养院（国信分院）与南瑞颐养院两大院区运营模式。总经理水恒丽陪同考察时表示："当前亟需兼具护理技能与康养管理能力的复合型人才，期待通过共建'康养文旅现代产业学院'及'订单班'实现人才精准输送。"双方就产教深度融合展开深度研讨。

走访芜湖明州康复医院期间，护理系与院方正式签署校企合作框架协议。协议聚焦"实习就业一体化"建设，创新建立优先就业推荐机制，着力打通学生从实训到就业的贯通式培养通道，推动人才链与产业链精准对接。

在长期合作单位芜湖市第二人民医院，护理部副主任与团队聚焦实习生管理实践瓶颈，共商育人机制优化方案，着力破解临床教学协同难题。

此次走访精准呼应"一老一康复"民生需求，实现养老、康复、综合医疗三大领域协同布局。护理系将持续深化合作成果转化，为区域大健康产业培育更多扎根一线、持续发展的应用型护理人才，筑牢产教融合育人沃土。(图/文：徐陈浩 初审：叶蕾 复审：黄玉琴 终审：黄俊)